Корпоративное племя
Top

Корпоративное племя

По запросу

Описание курса:

«Почему ключевые менеджеры не проявляют инициативу на пороге важных трансформаций в компании? Почему сотрудники не хотят становится во главу этих изменений?»
Дело в культуре, в общепринятых в группе нормах поведения. Антропологи Даниэль Браун и Итске Крамер уверены, что стратегические и организационные изменения не могут эффективно внедряться, если в процессе не учитывается культура компании, ее устои и ценности. Когда культура становится трамплином для разработки решений, открываются совершенно новые возможности для изменений в компании.


На Клубе мы посмотрим на компанию как на культурное сообщество и расскажем, как управлять организационным поведением, какие существуют типы корпоративной культуры и как преодолеть барьеры в работе внутри каждой из них.

Эксперт программы:

Специализация:стратегический маркетинг, управление персоналом >>

Стоимость участия:

Для оплаты вы можете зарегистрироваться, заполнив форму. Наш менеджер свяжется с Вами, чтобы уточнить детали оплаты. Для физ. лиц предусмотрена оплата через он-лайн систему Bezkassira.

Программа:

1. Соотношение ключевых элементов компании: Стратегия, Процессы, Структура и Культура. Система и Примеры.
2. Три подхода к Культуре: «сверху-вниз», «снизу-вверх, затем вниз», «от носителей и активистов к остальным». Модели и разбор реальных кейсов.
3. Практикум: Групповое само-исследование участников Клуба: культура организации - культура сообществ, ее составляющих.
4. Какие 5 типов отношений должны быть внутри хорошей корпоративной культуры. Концепты и примеры.
5. Практикум: Деловая игра на построение ритуалов.
6. 5 уровней культуры сообщества: Общая модель, механики перехода. Разбор кейсов.
7. Практикум: Творческая мини-сессия: не «все одинаковы», а «все друг друга дополняют»

Регистрация на программу

Регистрация на программу