Корпоративная программа. Креативная «Мифологическая сессия»
По запросу

Сессия под индивидуальный запрос
Креативная «Мифологическая сессия»
Команда ключевых сотрудников вытащит из текущего корпоративного опыта целостный набор ценностей, миссию, корпоративные правила. Сессия адаптируется под задачи Клиента.

Креативная «Мифологическая сессия»
Команда ключевых сотрудников вытащит из текущего корпоративного опыта целостный набор ценностей, миссию, корпоративные правила. Сессия адаптируется под задачи Клиента.


Особенности сессии
На сессии, адаптированной под задачи клиента, участники переживут глубокий опыт сплоченности, принадлежности к чему-то важному и осознают смысл своей деятельности. В командной работе участники сформируют подлинную миссию компании, ее ценности, ключевые смыслы и вдохновятся для дальнейшей эффективной работы.
В результате топ-менеджеры и ключевые сотрудники сформируют основы Корпоративной культуры, которая затем внедрят в компании. Эксперт передаст технологии, как органично внедрить основы Корпоративной культуры для персонала и клиентов.
Кому и зачем?
01
Молодым компаниям
Создать Корпоративную культуру и идеологию с нуля.
Получить инструменты для быстрого роста топ-менеджеров.
02
Растущим компаниям
Провести ребрендинг.
Создать линейку новых продуктов.
Сформировать имидж компании на рынке.
03
Компаниям в кризисе
Сплотить и вдохновить команду.
Получить инструменты кризис-менеджмента.

Леа Веденски
Эксперт программы
Руководит проектами в сфере развития корпоративной культуры:
• формирование и распространение идеологии,
• создание бренда работодателя,
• наем правильных людей,
• адаптация и обучение персонала.
Использует в работе с бизнесом авторские методы в рамках технологии «Изобильное мышление». Проводит программы обучения топ-менеджеров по развитию мышления и эффективному управлению персоналом. Реализовывала проекты в странах СНГ.
В 2014 году на Олимпиаде в Сочи Леа была главой Центра найма и обучения сотрудников сферы гостеприимства. В ходе проекта были разработаны нестандартные решения в управлении персоналом и бизнес-процессами и продемонстрированы возможности «Изобильного мышления» для сложных бизнес-задач.
Автор методики «Изобильное мышление», более 25 лет исследует культуру и ключевые факторы успеха народа Израиля. Досконально изучила практики древних израильских мыслителей и мудрецов, которые затем адаптировала к бизнес-задачам.
01
Формулировка духовной миссии компании и ее ключевых ценностей.
02
Поиск управляющего «мифа» компании, создание ключевой истории компании.
03
Создание галереи «героев-образцов» для управления персоналом и внедрения корпоративной идеологии.
04
Формирование живого «кодекс чести» команды и ее сплочение.
05
Проработка подсознательных и сознательных установок.
06
Осознание и выделение уникальности и колорита Корпоративной культуры. Передача методологии по ее внедрению.
"

Юрий Карманович
Собственник компании
Nuga Best
Есть такие мероприятия, которые остаются в памяти навсегда. Те, что хочется приводить в пример, откуда я беру в свою копилку “сильные истории”. У нас состоялась именно такая сессия.
"

Валентина Казаченок
Нач. Управления обучения
Белагропромбанк
Впечатлил системный подход эксперта, примеры внедрения практик в Сочи и авторская методика оценки кандидатов «Пещера». Понравилась возможность вести прямой диалог с экспертом и практическая применимость полученных знаний.
"

Александр Ковшель
Собственник
Westline
Это была лучшая инвестиция, которую я сделал за всю историю существования компании. Я увидел систему, которая позволяет доступно объяснить сотрудникам, почему следует меняться и куда надо идти.
Нас выбирают лидеры



Креативная «Мифологическая сессия»
Команда ключевых сотрудников вытащит из текущего корпоративного опыта целостный набор ценностей, миссию, корпоративные правила. Сессия адаптируется под задачи Клиента.