«Олимпийские совещания»
По запросу
Программа для собственников и ТОП-менеджеров
Олимпийские совещания
Как проводить совещания, когда задачи
надо было закрыть еще вчера?
Получите авторскую технологию, которая позволит вам улучшить три главных компонента ваших совещаний: затраченное время, вовлеченность участников, качество принимаемых решений.
Программа для собственников и ТОП-менеджеров
Как проводить совещания, когда задачи надо было закрыть еще вчера?
Получите авторскую технологию, которая позволит вам улучшить три главных компонента ваших совещаний: затраченное время, вовлеченность участников, качество принимаемых решений.
Особенности метода
Метод был создан в период работы по подготовке ТОП-менеджеров отелей к Олимпиаде в Сочи 2014 г. и обеспечил эффективность работы команды в условиях стресса и кризис-менеджмента.
Методология «Круги» — это структурированный короткий формат совещания, где сотрудники высказываются в определенной последовательности, фокусируясь на разных аспектах решаемой проблемы. В процессе создается среда, активизирующая разные виды мышления, личностные качества участников и позволяющая найти нестандартные решения.
Что вы получите?
01
Технологию проведения эффективных совещаний.
02
Повысите качество решений
и инициативность сотрудников.
03
За короткий срок сплотите
и вовлечете команду в изменения.
Леа Веденски
Эксперт программы
Руководит проектами в сфере развития корпоративной культуры:
• формирование и распространение идеологии,
• создание бренда работодателя,
• наем правильных людей,
• адаптация и обучение персонала.
Использует в работе с бизнесом авторские методы в рамках технологии «Изобильное мышление». Проводит программы обучения топ-менеджеров по развитию мышления и эффективному управлению персоналом. Реализовывала проекты в странах СНГ.
В 2014 году на Олимпиаде в Сочи Леа была главой Центра найма и обучения сотрудников сферы гостеприимства. В ходе проекта были разработаны нестандартные решения в управлении персоналом и бизнес-процессами и продемонстрированы возможности «Изобильного мышления» для сложных бизнес-задач.
Автор методики «Изобильное мышление», более 25 лет исследует культуру и ключевые факторы успеха народа Израиля. Досконально изучила практики древних израильских мыслителей и мудрецов, которые затем адаптировала к бизнес-задачам.
01
Повышают эмоциональный и креативный потенциал команды и позволяют находить оригинальные эффективные решения.
02
За короткое время увеличивают уровень доверия в команде и сплачивают сотрудников.
03
Снижают уровень стресса
и вдохновляют команду.
04
Повышают уровень личной ответственности и инициативы сотрудников.
05
Создают эффективную и креативную стратегию решения бизнес-задач.
06
Результат — органичный и понятный
для всех участников план действий.
"
Мария Васильева
PR Manager
Huawei Mobile
Очень впечатлена израильским спикером и ее авторским воркшопом. Атмосфера и харизма спикера, мифы и сказки, с которыми мы работали были. Леа открыла много нового, заставила взглянуть по-другому на привычные вещи.
"
Альвидас Шаткаускас
Директор
ЛимБела логистикс
Актуальная и интересная тема. Материал был хорошо структурирован и дополнен живыми примерами из практики. Огромный объём информации был эффективно уложен в малый объём времени.
"
Валентина Казаченок
Нач. управления обучения
Белагропромбанк
Впечатлил системный подход эксперта, примеры внедрения практик в Сочи и авторская методика Леа. Понравилась возможность вести прямой диалог с экспертом и практическая применимость полученных знаний.
Кейсы по разработке стратегии
Нас выбирают лидеры
