Бизнес-школа КАПИТАЛ
При создании бизнес-школы мы заявили свою миссию в формате простой фразы: «Больше богатых белорусов!». И обещание бренда: «Капитал — с нами больше!»
Свои принципы мы сформулировали в 12 тезисах и назвали Манифест участника бизнес-тренинга.
Скорость изменений в бизнесе растет с каждым днем. Мы, в бизнес-школе КАПИТАЛ видим своей основной задачей помогать нашим клиентам проводить изменения, трансформировать свои организации под требования завтрашнего дня. И уверены, что делать это надо с компетентным и надежным партнером.
Вот лишь 5 причин развивать бизнес с нами:
Наши самости
1. Самый глубокий курс школы:
комплексная программа «Внутренний MBA», 12 месяцев
2. Самый короткий курс
мастер-класс «Стратегическое управление для топов», 5+ часов
3. Самая популярная программа
Клуб Директоров, проведено 15+ мероприятий, 900+ участников
4. Самая кастомизированная программа
«Развитие продаж», каждый раз уникальна и целиком адаптирована под бизнес Клиента.
5. Программа с самым высоким возвратом на инвестиции в обучение
«Поиск точек роста», получите ROI в тысячи % за один день, который мы проведем с вашим отделом продаж.
6. Самый интернациональный курс
«Академия экспорта», 5+ экспертов расскажут о бизнесе в 40+ странах мира.
7. Программа с самым высоким уровнем изменения организации
«Мастерство роста», 15 модулей, включена страт. сессия и коучинг по поддержке изменений.
Наши клиенты:
ОК*2 - технология проведения корпоративных программ
Главный вопрос - как добиться максимальной полезности проведенного обучения? Мы применяем технологию OK*2, она уже доказала свою эффективность в десятках проектов развития организаций, топ-менеджеров, руководителей подразделений и проектов, продукт-менеджеров, специалистов по продажам. Модель OK*2 объединяет 3 ключевых техники развития: Обучение, Коучинг, Консалтинг. Благодаря использованию этой модели мы все время держим в фокусе цели Клиента, максимально адаптируем программу обучения под бизнес-модель и задачи компании. OK*2 позволяет нам достигать максимальной отдачи на инвестиции в обучение.
Обучение
Передача навыков и технологий в группе или онлайн, воодушевление участников на изменения
Коучинг
Диагностика пробелов и выстраивание персональной образовательной траектории
Консалтинг
Решение самых сложных задач развития организаций, внедрение изменений
