Топ-100
Top

Разговоры о Корпоративной культуре для вашей компании пока не актуальны

Либо вы в начале пути: компания не так давно была создана и все вдохновенно работают сами по себе. Либо вы еще не столкнулись с проблемами, связанными с недостатком внимания к Корпоративной культуре: массовый уход персонала, раздел бизнеса, низкая производительность, вызванная постоянными конфликтами и т.д. Когда «грянет гром», процесс уже выйдет из-под контроля. Корпоративная культура формируется годами и быстро ситуацию исправить не получится. Так что задумайтесь и начинайте, пока не поздно.