Топ-100
Top

В компании сформирована Корпоративная культура, но результат не очень заметен

Иногда кажется, что все усилия – впустую. Не отчаивайтесь. Постарайтесь подойти к вопросу более системно. Формирование Корпоративной культуры – это постоянная, целенаправленная работа. Определите, что вы хотите сформировать и подберите для этих целей адекватные инструменты. Не стоит ограничиваться праздниками и тренингами по командопостроению.