Топ-100
Управление корпоративной идеологией
Top

Управление корпоративной идеологией

По запросу

Программа для собственников, ТОПов и HR-директоров

Управление
корпоративной идеологией

Вы получите простые и действенные методы работы с коллективным бессознательным, инструменты осознанного управления идеологией и культурой организации.

Программа для собственников,
ТОП-менеджеров, HR-директоров

Вы получите простые и действенные методы работы с коллективным бессознательным, инструменты осознанного управления идеологией и культурой организации.

Основы подхода

1. Опыт и ментальные технологии мудрецов древнего Израиля и современных экспертов об управлении и передаче опыта.

2. Научные основы — механизмы мышления, формирования структуры желаний и особенностях восприятия человека.

3. Исследовательский и практический опыт работы с израильскими бизнесами-долгожителями. Принципы создания эффективной корпоративной идеологии, обеспечивающей долгую жизнь компании, адаптивность и преодоление кризисов.

Что вы получите?

01

Эффективный управленческий инструмент по формированию идеологии компании.

02

Технологии создания сильной культуры, которая поможет компании преодолеть кризисы.

03

Методы осмысленного управления атмосферой и вовлеченностью сотрудников.

16-й Клуб директоров Изобильное мышление Веденски

Леа Веденски

Эксперт программы

Руководит проектами в сфере развития корпоративной культуры:
• формирование и распространение идеологии,
• создание бренда работодателя,
• наем правильных людей,
• адаптация и обучение персонала.

Использует в работе с бизнесом авторские методы в рамках технологии «Изобильное мышление». Проводит программы обучения топ-менеджеров по развитию мышления и эффективному управлению персоналом. Реализовывала проекты в странах СНГ.

В 2014 году на Олимпиаде в Сочи Леа была главой Центра найма и обучения сотрудников сферы гостеприимства. В ходе проекта были разработаны нестандартные решения в управлении персоналом и бизнес-процессами и продемонстрированы возможности «Изобильного мышления» для сложных бизнес-задач.

Автор методики «Изобильное мышление», более 25 лет исследует культуру и ключевые факторы успеха народа Израиля. Досконально изучила практики древних израильских мыслителей и мудрецов, которые затем адаптировала к бизнес-задачам.

Программа

Программа

Теоретическая часть

  • Ментальные технологии формирования живой идеологии. Секреты успеха бизнесов-«долгожителей».
  • Методологические основы метода. Разбор механизмов его работы.
  • Примеры использования методологии
    на практике.

Практическая часть

  • Мастер-класс по практическому применению методологии.
  • Анализ полученных результатов. Рекомендации эксперта в области создания идеологии компании.
  • Ответы эксперта на вопросы участников.

Кейсы по развитию Корпоративной культуры

"

Ковшель_westline-160x160 (1)

Александр Ковшель
Собственник
Westline

Это была лучшая инвестиция, которую я сделал за всю историю существования компании. Я увидел систему, которая позволяет доступно объяснить сотрудникам, почему следует меняться и куда надо идти.

"

альвидас шауткаускас

Альвидас Шаткаускас
Директор
ЛимБела логистикс

Актуальная и интересная тема. Материал был хорошо структурирован и дополнен живыми примерами из практики. Огромный объём информации был эффективно уложен в малый объём времени.

"

мария васильева

Мария Васильева
PR Manager
Huawei Mobile

Очень впечатлена израильским спикером и ее авторским воркшопом. Атмосфера и харизма спикера, мифы и сказки, с которыми мы работали были. Леа открыла много нового, заставила взглянуть по-другому на привычные вещи.

Нас выбирают

Бизнес-школа Капитал и консалтинговое агентство МаркСист - Клиенты - 10.01.2023
Бизнес-школа Капитал и консалтинговое агентство МаркСист - Клиенты - 10.01.2023
Бизнес-школа Капитал и консалтинговое агентство МаркСист - Клиенты - 10.01.2023

Программа для собственников,
ТОП-менеджеров, HR-директоров

Управление
корпоративной идеологией

Вы получите простые и действенные методы работы с коллективным бессознательным, инструменты осознанного управления идеологией и культурой организации.