Миссия школы
При создании бизнес-школы мы заявили свою миссию в формате простой фразы: «Больше богатых белорусов!». И обещание бренда: «КАПИТАЛ — с нами больше!».
Скорость изменений в бизнесе растет с каждым днем. Мы, в бизнес-школе КАПИТАЛ видим своей основной задачей помогать нашим клиентам проводить изменения, трансформировать свои организации под требования завтрашнего дня. Мы готовы стать вашим проводником и партнером в трансформации организации и команды
Максим Поклонский
архитектор программ бизнес-школы КАПИТАЛ
17
лет опыта в обучении
и консалтинге
220+
проектов трансформации организаций
80+
экспертов-практиков
в ближнем круге
17
лет опыта в обучении
и консалтинге
220+
проектов трансформации организаций
80+
экспертов-практиков
в ближнем круге
Что мы делаем
Стратегия
Разработаем стратегию роста вместе с вашей командой, поддержим в реализации.
Орг.развитие
Прокачаем hard и soft skills ваших руководителей для эффективного управления командой и достижения бОльших результатов.
Корп. культура
Поможем сформировать Корп. культуру, идеологию и найти ценности, которые объединят и вдохновят ваших сотрудников.
Стратегия
Разработаем стратегию роста вместе с вашей командой, поддержим в реализации.
Орг.развитие
Прокачаем hard и soft skills ваших руководителей для эффективного управления командой и достижения бОльших результатов.
Корп. культура
Поможем сформировать Корп. культуру, идеологию и найти ценности, которые объединят и вдохновят ваших сотрудников.
Маркетинг
Сформируем в команде процессы стратегического и оперативного маркетинга. Поставим продукт-менеджмент.
Продажи
Проведем обучение продавцов, поставим стандарты обслуживания, сформируем новый отдел продаж «под ключ».
Нестандартные задачи
У нас в опыте десятки кейсов по решению самых сложных задач развития. Чем сложнее ваша головоломка, тем интереснее!
Маркетинг
Сформируем в команде процессы стратегического и оперативного маркетинга. Поставим продукт-менеджмент.
Продажи
Проведем обучение продавцов, поставим стандарты обслуживания, сформируем новый отдел продаж «под ключ».
Нестандартные задачи
У нас в опыте десятки кейсов по решению самых сложных задач развития. Чем сложнее ваша головоломка, тем интереснее!
Этапы работы
1. Диагностика
компании
Экспресс-погружение архитектора программы в работу компании, интервью с сотрудниками, диагностика процессов, выявление пробелов и областей развития.
Создание индивидуальной обучающей программы (или архитектуры консалтингового проекта), подбор экспертов и тренеров.
2. Обучение
и Консалтинг
Проведение обучающей программы с участием тренеров и внешних экспертов под общим руководством архитектора программы.
Формирование персональных и корпоративных планов развития.
3. Внедрение
изменений
Методическая поддержка, проведение пост-тренинговых сессий и проектных встреч для закрепления навыков, обмена опытом реализованных изменений и контроля выполнения планов развития.
01
Диагностика
Экспресс-погружение архитектора программы в работу компании, интервью с сотрудниками, диагностика процессов, выявление пробелов и областей развития.
Создание индивидуальной обучающей программы (или архитектуры консалтингового проекта), подбор экспертов и тренеров.
02
Обучение и Консалтинг
Проведение обучающей программы с участием тренеров и внешних экспертов под общим руководством архитектора программы.
Формирование персональных и корпоративных планов развития.
03
Внедрение изменений
Методическая поддержка, проведение пост-тренинговых сессий и проектных встреч для закрепления навыков, обмена опытом реализованных изменений и контроля выполнения планов развития.
Почему с нами
01
Мы никогда не используем готовые шаблоны для сложных задач, каждый проект строится под специфику Клиента, его целевой результат.
02
За 17 лет мы участвовали в стратегическом развитии 110+ компаний. Большинство их них — лидеры своих сегментов рынка.
03
Мир так быстро меняется. В одиночку тяжело успеть за изменениями, а бежать надо все быстрее.
Наши Клиенты
Наши Клиенты
