Консультант по оценке и развитию персонала с предоставлением развивающей обратной связи (несколько проектов, 2010-2015 гг.), тренер курса «Интервью по компетенциям» (Home Credit and Finance Bank)

Ключевой эксперт проекта по повышению эффективности деятельности персонала за счет оптимизации организационной структуры, рабочих связей и оценки потенциала (АО «Ураниум Уан Груп»)

Консультант по адаптации структуры и команды для реализации новой стратегии Банка, включая консультации сотрудников по основным элементам методики RO (определение текущего уровня сложности задач, оценке соответствия полномочий и ответственности и т.д.) (ПАО Уральский банк реконструкции и развития)

Лидер проекта по исследованию и выработке рекомендаций по мотивации и удержанию сотрудников с высоким потенциалом профессионального роста. Оценка сотрудников с высоким потенциалом профессионального роста (HEIDELBERG Cement Russia)